Optimisation des compétences métiers

Objectifs de la formation

Cette formation vise à renforcer et optimiser les compétences des professionnels en charge de l’accompagnement social, éducatif et médical des personnes en situation de fragilité. Dans un contexte en constante évolution, il est crucial de bien comprendre et définir les rôles et responsabilités de chaque métier pour garantir un accompagnement de qualité. L’objectif est de clarifier les fonctions, responsabilités et interactions des différents métiers pour une meilleure complémentarité et efficacité dans l’accompagnement.

Points abordés

1. Le référent : Définir la place et le rôle du référent au sein de l’équipe et vis-à-vis de la personne accompagnée.
2. Encadrement et tutorat : Comprendre les enjeux et les techniques pour encadrer et guider les nouveaux professionnels ou stagiaires.
3. Fonction aide-soignant en psychiatrie : Cerner les spécificités et les compétences nécessaires pour travailler en milieu psychiatrique.
4. Fonction d’ASH (Agent de Service Hospitalier) : Définir les missions, responsabilités et compétences de l’ASH.
5. Rôles et missions de l’auxiliaire de vie à domicile : Comprendre les enjeux et spécificités de l’accompagnement à domicile.
6. Être soignant la nuit : Appréhender les particularités et les défis du travail nocturne en tant que soignant.
7. Fonction d’AMP (Aide Médico-Psychologique) : Clarifier le rôle et les compétences de l’AMP dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou de dépendance.
8. Complémentarité de l’AS (Aide-Soignant) et l’IDE (Infirmier Diplômé d’État) : Comprendre les rôles respectifs et la synergie possible entre l’aide-soignant et l’infirmier.
9. Formation de formateurs : Acquérir les compétences pour former d’autres professionnels, transmettre son savoir-faire et ses connaissances.